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Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin

Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin (CPSM) effectue de la recherche et fournit de l’information sectorielle locale sur le marché du travail aussi bien du point de vue de l’offre que de la demande de main-d’œuvre. Tout en appuyant la croissance et le développement économique, la CPSM rassemble les intervenants de divers secteurs et collabore à des activités, des projets et des programmes de partenariat destinés à traiter les problèmes émergents dans le marché du travail.

Ville du Grand Sudbury

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District de Sudbury

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District de Manitoulin

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Résultats du sondage employerone de 2016

Résultats du sondage employerone de 2017

Les réponses des employeurs au sondage employerone de 2017 sont les mêmes qu’en 2016!

Les trois compétences les plus recherchées par les employeurs:
L’éthique professionnelle
Le travail d’équipe/l’entregent
La volonté d’apprendreNouveautés

Les trois modes de recrutement préférés des employeurs:
La bouche-à-oreille
Les babillards électroniques
Le site web de l’entreprise

Pourquoi embaucher un apprenti/ une apprentie?

Rapport annuel sur les offres d'emplois en ligne

En 2017:

Grand Sudbury:

  • 8091 emplois ont été affichés en ligne
  • 30% étaient des postes dans les ventes et les services
  • 40,5% étaient des postes à temps plein Nouveautés

District de Sudbury:

  • 315 emplois ont été affichés en ligne
  • 59 étaient des postes dans le secteur manufacturier
  • 36,5% étaient des postes à temps plein

District de Manitoulin:

  • 128 emplois ont été affichés en ligne
  • 22% étaient des postes dans la santé
  • 28% étaient des postes à temps plein
Pourquoi embaucher un apprenti/ une apprentie?

Devenir une personne de métier en Ontario...

  • Pourquoi choisir une carrière dans les métiers spécialisés?
  • Éducation et formation nécessaires
  • Comment entrer dans un programme d’apprentissage
  • Marche à suivre pour se qualifier dans un métier spécialisé
Usage des services d’Emploi Ontario en 2015 – 2016

Plan du marché du travail local 2017-2018

Grand Sudbury:

  • 11 054 entreprises
  • 79% sont des microentreprises (0-4 employés)
  • 7 060 personnes travaillent dans le secteur de la santéNouveautés

District de Manitoulin:

  • 1 052 entreprises
  • 81% sont des microentreprises (0-4 employés)
  • 1 035 personnes travaillent dans le secteur des ventes et des services

District de Sudbury:

  • 1 482 entreprises
  • 82% sont des microentreprises (0-4 employés)
  • 1 860 personnes travaillent dans les métiers, les transports et opèrent de l’équipement
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